“现场演说，现场民主测评，现场打分，当场宣布结果……这是我工作10多年来见到的最公平、公正、公开的竞聘上岗！”2月3日上午，体彩赣州分中心工作人员朱龙豪如是说。为选拔人才、用好人才，结合工作实际，体彩赣州分中心于2021年2月3日开展了赣州市区专管员竞聘工作。

　　四天前的1月29日，为进一步加强和优化南昌市区专管员管理与配置，更好地提升为门店服务的能力，体彩南昌分中心也进行了专管员片区竞聘。

　　本次公开竞聘引入竞争机制，两地专管员积极参与，分中心围绕“民主、公开、竞争、择优”的原则，一切按程序操作的理念贯穿始终。竞聘严格按照“公布实施方案—召开动员大会—自愿报名—竞聘演讲—现场评分—公示任职”的流程，环环相扣，每一步、每一项都充分体现公开透明、公平公正、竞争上岗的思路，有效保证了规则科学合理、过程规范严谨。

　　在南昌，8分钟的竞聘演讲成为竞争上岗的重点和亮点环节，现场抽签后12名竞聘者走上讲台，逐一亮相、全情投入，围绕个人基本情况、优势、竞聘规划做了精彩演讲。评委组结合竞聘岗位特点进行现场追问，竞聘者进行生动的阐述答辩，展示了良好的精神风貌、扎实的业务功底和丰富的知识积累。

　　在赣州，分中心邀请了赣州市体育局对口科室负责人作为监票人，全程监督竞聘工作。现场公开唱票计票和电脑计票两种方式同步进行，结果分别呈现在投影幕布和现场公告板上。经过公开计票，现场公布竞聘结果并进行阳光公示。

　　整个竞聘过程公开、透明、公平、公正。通过“阳光竞聘”，让最合适的人从事最合适的工作；通过“阳光竞聘”，增进了员工的自我认识，既促进了用人观念的转变，又激励了广大干部职工的竞争意识，在你来我往、思想碰撞中坚定信念，凝聚共识，形成了奋发向上的良好氛围。